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      普定縣中等職業學校駐廠教師工作職責

               普定縣中等職業學校駐廠教師工作職責


      一、崗位工作概述

      1、負責所駐工廠我校頂崗實習和社會實踐學生的全面工作,保證實習期間的教學工作和學生實習期間的安全。

      2、崗位申請辦法

      教師個人申請,經學校行政會議決定,招就辦登記備案。

       二、工作職能

      (一)負責學生入職的全面工作

      1、在出發前,到班主任處或招就辦領取學生基本信息情況表;需要攜帶的合同;帶隊、駐廠教師工作日志等相關資料,積極熟悉本次帶隊行程,確保實習學生一個不落的到達工廠。

      2、登記所有學生身份證號碼,認真查驗,嚴格按照企業要求的截止日期進行篩選,確保學生能夠全部進入企業。

      3、登記好學生電話號碼、家長電話號碼等聯系方式,入職以后確保后期能第一時間聯系到學生。

      4、引導學生準確無誤的填寫入職表,確保學生入職資料完整、準確。5、協助學生簽署入職須知、實習生協議、合同等。清楚明了的表達協議、合同的內容。避免學生實習期間發生不必要的糾紛,爭執。

      6、清點人數,安置好學生住宿,記錄好學生宿舍分布情況,并建立好工作QQ群或者微信群,每日早晚各一次巡查宿舍,并做好工作日志的記錄工作。

      (二)負責學生流失率控制

      1、熟悉學生所在線別,工作崗位。線別班組長聯系電話,了解學生心理動態,以便及時解決。

      2、每日更新實習工廠的離職數據,上報上級領導。

      3、加強與學生的溝通,觀察學生在實習企業的表現,發現學生問題,積極解決問題,嚴格控制學生流失。

      (三)負責協助企業解決學生的緊急情況

      1、負責協助企業處理學生吸煙、打架等突發事件。

      2、幫助學生解決生活、工作中出現的問題。

      3、協助學生對工資的初步核算、審核。

      (四)負責協助處理好與企業的關系

      企業出臺最新政策,改革方案,及時向學校領導匯報,及時調整合作戰略。

      (五)負責實習工作運行

      1、保證各項工作嚴格按照程序文件執行。

       2、認真記錄每日、周、月工作計劃。

      (六)培訓/指導/評估學生及相關職能

      1、協助企業分配學生的實習工作崗位,根據具體結果指導相應工作。2、評估學生實習效果,針對實習期間出現的問題及時改進工作方法。3、評估學生實習期間的工作表現,總結反思,完善今后的教學安排。4、針對學生實習期間出現的問題,應及時與學生溝通,并在以后的實習工作中進行改正。

      5、企業相關規定發生變更時,保證學生對已更新的規定盡快適應。三、駐廠期間行為規范

      1、按實習企業上下班時間上下班,在企業上班時間內帶隊實習教師在企業工作。

      2、帶隊實習教師、實習學生上班期間要衣著端正,整潔。

      3、有事請假需按照實習企業的規章制度完善請假制度。

      4、在企業實習期間嚴格遵守企業其他規章制度,自覺維護我校形象,展示我校師生的精神面貌。

      四、對駐廠教師鼓勵措施

      1、學校選派到企業實踐鍛煉的教師,學校正常發給工資并享受有關待遇。

      2、學校將積極創造條件,使教師更多參與到企業的教學和管理過程中去,并鼓勵教師帶著問題或項目下到企業,圍繞解決實際問題和開展項目研究的需要,確定到企業及學校實踐的重點內容,提高實踐鍛練活動的針對性和實效性。

      3、學校將把組織教師到企業實踐鍛練和學校教學實習有機結合起來,選派相關專業教師與學生一起下到企業,做好學生實習管理和指導的同時,有計劃、有目的地開展教學實踐活動。

      五、駐廠教師失職懲處辦法

      1、 各駐廠老師應嚴格執行學校規章制度,組織開展控輟保學。在學生社會實踐期間,學生的控輟保學工作由駐廠老師負責,社會實踐學生發生輟學、流失情況的嚴格按照學校的獎懲辦法執行,與績效工資掛鉤。

      2、 凡有下列情況之一者,視為駐廠教師失職,學校視情節嚴重程度,對責任主體采取批評教育、酌情扣除一定的績效工資、取消當年職稱評定資格等懲罰措施:

      (1)因駐廠教師責任心缺失,發生大規模學生流失事故或者實習學生在實習期間發生嚴重傷亡事故的。

      (2)隱瞞實習學生流失情況或實習學生在實習期間發生傷亡事故的。(3)未經學校、實習單位同意擅離職守的。

      (4)未按規定按時向學校匯報學生實習情況的。

      (5)未按規定時間到學生宿舍查寢與學生深入交流,及時了解學生生活、工作情況的。

      (6)未能積極協助學生解決實習期間在生活、工作中出現問題的。(7)不按照企業考勤制度進行考勤,或違反實習企業其他規章制度的。

      (8)因駐廠教師工作失誤造成實習企業不能正常工作或威脅他人人身安全的。

      (9)因制度不完善,安全管理不到位,責任不明確而導致發生重大未遂事故的責任者。

      (10)有其他違反國家法律法規情況的。

      (11)其他未盡事宜,由學校和企業酌情依法依規處理。

      普定縣中等職業學校

      2017年10月


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